Wenn man vom Praktikumsleiter zu hören bekommt, dass man für diese Umschulung nicht geeignet sei, soll man dann die Umschulung auf Eigeninitiative einfach abbrechen? Welche Konsequenzen hat das für den Betroffenen dann? Bekommt er dann trotzdem noch Hartz IV oder muss er / sie dann dem Arbeitsamt eine Entschädigung zahlen? Ich habe gelesen, wenn man die Umschulung selbst abbricht, muss man eventuell dem Arbeitsamt eine Entschädigung zahlen. Im vorliegenden Fall wurde der Person aber gesagt, dass sie nicht geeignet sei für den Beruf. Was passiert in so einem Fall?
Ich freue mich auf Ihre Kommentare. LG Nicki

ich habe mich vor kurzen mit dem Thema auseinandergesetzt und laut Bundesministerium ist der Freibetrag zur Vergütung für ein Pflichtpraktikum Anrechnungs- und Steuerfrei. Steuerfrei bedeutet auch Sozialabgabenfrei, das verantwortet dann die Buchhaltung deines Unternehmens, die es so „formlos“ melden müsste. Wie schon erwähnt kommt die Info aus dem sehr präzisen und super netten Kommunikationskanal per E-Mail des Ministeriums für Bildung.

Meine Frage bezieht sich auf die Anzahl der Stunden des Praktikums. Laut Vertrag müsste ich 1072 Praxisstunden absolvieren. Ich habe fleissig meine Zeiten notiert und kurz vor Ende bin ich mir unsicher ob die Urlaubstage mit 7:25 berechnet werden, Feiertage oder unsicher ist auch ob es die Brutto- oder Nettoarbeitszeit ist. Das würde ziemlich ins Gewicht fallen.

Ich hoffe Ihr habt eine Idee?

Viele Grüsse,
Michaela

Durchschnittlich. Wichtig ist, dass man im Bewerbungsgespräch überzeugt. Das Praktikum liegt in der Vergangenheit, überzeugen Sie in Ihrer zukünftigen Probezeit.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mutmaßlich eine 3-4. Eine Personalabteilung wird aber erkennen, dass die Qualität des Zeugnisses selbst nicht sehr hoch ist und wohl von jemandem verfasst wurde, der im Verfassen von Zeugnissen nicht geschult ist. In einem Bewerbungsgespräch kann es dann zu Rückfragen kommen, warum ein frühere Arbeitgeber den Bewerber so bewertet hat. Man sollte sich als Bewerber entsprechend auf Nachfragen vorbereiten und reflektiert und souverän antworten können.

Das Praktikumszeugnis für das Pflichtpraktikum

Welche Zeugnis konkret?

Welcher Note entspricht diese Zeugnis?

Hallo,

nein, diese Praktikums-Zeugnis bescheinigt keine sehr gute Leistung. Formulierungen wie „erreichte die vereinbarten Ziele“ legen eher nahe, dass Mindestanforderungen erfüllt wurden. Auch von „Basiswissen“ zu schreiben, beschreibt eher eine Mindestanforderung.

Möglicherweise wurde Ihnen aber nicht wissentlich ein Zeugnis mit ungünstigen Formulierungen ausgestellt. Denn auch insgesamt machen die Angaben den Eindruck, als würde in der Personalabteilung nicht häufig oder jedenfalls mit wenig Enthusiasmus Arbeitszeugnisse für Umschüler ausgestellt.

Unsere Empfehlung:
1. Googlen Sie Satz für Satz nach der Bedeutung der Aussagen für Arbeitszeugnisse und machen Sie Notizen.
2. Formulieren Sie selbst ein Zeugnis mit Hilfe besserer Bewertungen (googlen!).
3. Suchen Sie das Gespräch mit der Person, die Sie während des Umschulungspraktikums angeleitet hat. Sagen Sie ohne Vorwurf, dass Sie bestimmte Formulierungen im Praktikumszeugnis überrascht haben, weil Ihnen zum Beispiel während des Praktikums nicht gespiegelt wurde, dass man mit Ihrer Leistung nicht sehr zufrieden war.
4. Fragen Sie nach einer Überarbeitung und wenn Sie das Gefühl haben, dass es passend ist – fragen Sie, ob Sie einen „ENTWURF vorschlagen“ können, zum Beispiel auch um die Personalabteilung nicht erneut damit zu „behelligen“, sozusagen zur „Entlastung“.

Wir können nicht beurteilen, welches Vorgehen bei dem Umschulungsbetrieb erfolgsversprechend ist. Nach unserer Erfahrung nehmen manche Betriebe das Thema Zeugnisse sehr locker bis unprofessionell, andere sind sehr streng und lehnen Bewerber mit uneindeutigen Zeugnisformulierungen schon vor einem Bewerbungsgespräch ab. Die Rechtsprechung im Arbeitsrecht besagt, dass Sie Anspruch auf eine wohlwollende Beurteilung haben. Diese sehen wir in Ihrem aktuellen Zeugnis eher nicht…

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für die restliche Umschulung!

Herr X wurde im Team Vertrag eingesetzt und mit folgenden Aufgaben betraut:
– Änderung von Aderessen und Bankverbindungen
– Bearbeiten von Kündigungen

Herr X hat sich in das Aufgabengebiet und die betriebsinternen Programme eingearbeitet und sich während des Praktikums ein solides Basiswissen angeeignet. Er arbeitete immer zuverlässig und gewissenhaft. Seine Arbeitsqualität war gut, wobei er die vereinbarten Ziele erreichte. Herr x hat seine Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Mitarbeitern war vorbildlich.

Wir bedanken uns für seine Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für ein Feedback