Das große Bildungsportal
Zahlreiche Personen streben eine Tätigkeit im medizinischen Bereich an. Aufgrund seiner Größe ermöglicht der Medizinbereich verschiedenste Berufe, welche entweder per Ausbildung, Studium oder Umschulung ergriffen werden kann.
Zunächst erhalten Sie hier einen Überblick über Ihre Rechte als Umschüler, bevor Sie im zweiten Teil mehr über Ihre Pflichten erfahren.
Der Umschulungsvertrag entscheidet, soweit sich aus seinem Wesen und Zweck keine andersweitig lautenden Regelungen ergeben, über die hauptsächlichen für das Umschulungsverhältnis geltenden Rechtsgrundsätze. Weiterführende Regelungen sind hauptsächlich im Berufsbildungsgesetz und dem SGB III (Drittes Buch Sozialgesetzbuch) zu finden. Einen Link zum Berufsbildungsgesetz finden Sie hier. Einen Überblick über die Sozialgesetzbücher gibt es hier.
Bei Auszubildenden ist die Gesetzeslage klar definiert. Überstunden sind in einer Ausbildung möglichst zu vermeiden, dies gilt insbesondere für minderjährige Auszubildende. Für sie gilt noch das Jugendarbeitsschutzgesetz. Nur in Notfällen und bei nicht aufschiebbaren Arbeiten dürfen minderjährige Auszubildende Überstunden machen, wenn ein erwachsener Arbeitnehmer gerade nicht dafür zur Verfügung steht. Für alle geleisteten Überstunden haben minderjährige Auszubildende zudem ein Recht auf Freizeitausgleich innerhalb von drei Wochen. In der Regel gilt für sie jedoch der Achtstundentag beziehungsweise die 40-Stunden-Woche (JArbSchG § 21).
Eine spezielle Frage kommt immer wieder auf: Sind Umschüler dazu verpflichtet, ein Berichtsheft während der Umschulung zu führen? Im Allgemeinen sind Umschüler nicht dazu verpflichtet, ein Berichtsheft zu führen. Üblicherweise wird das Führen eines Berichtsheftes (auch Ausbildungsnachweis genannt) nur im Zuge einer Erstausbildung verlangt. Ausnahmen kann es jedoch geben. Prinzipiell ist das Führen eines Berichtsheftes nie verkehrt, denn es dokumentiert alle Ausbildungsinhalte und Arbeiten, sowohl für den Auszubildenden als auch den Arbeitgeber.
Umschulungen sind in der Regel mit Kosten verbunden. Diese können sich bei mehrjährigen Umschulungsmaßnahmen schnell auf mehrere zehntausend Euro belaufen. Nicht nur Ausbildungs- und Unterrichtskosten müssen gedeckt werden, sondern auch der Lebensunterhalt sowie gegebenenfalls der Unterhalt von Kindern und anderen Familienangehörigen. Außerdem können auch Fahrtkosten entstehen, die sich im Laufe der Zeit zu hohen Beträgen summieren. Da die meisten Umschüler diese Kosten nicht aus eigener Tasche tragen können, sind sie auf eine Unterstützung angewiesen.
Ratgeber Umschulung hat zur Abstimmung gebeten – und Sie haben uns zahlreich mitgeteilt, welche Umschulungsanbieter für Sie zu den besten Umschulungsanbietern Deutschlands gehören. Jeder durfte nur einmal abstimmen, zahlreiche Umschulungsanbieter wurden vorgeschlagen, doch nur 20 haben es in die Liste der besten Umschulungsanbieter Deutschlands geschafft – hier sind sie, Gratulation an alle Anbieter!
Oft werden wir nach Empfehlungen für Anbieter von Umschulungen gefragt. Diese Frage möchten wir nun an Sie, liebe Leser und Leserinnen, weitergeben. Mit welchem Umschulungsanbieter haben Sie die besten Erfahrungen gemacht, idealerweise in der letzten Zeit? Wo waren die Dozenten am zuverlässigsten und boten den fundiertesten Unterricht, wo war das Klima am besten, und wo haben Sie mit der Verwaltung die besten Erfahrungen gemacht?
Eine Umschulung kann sich durch eine lange Dauer und einen hohen Arbeitsaufwand auszeichnen. Um so schwieriger kann es da mitunter fallen, „am Ball zu bleiben“. Die geringe Vergütung führt oft zu Einschränkungen im täglichen Leben. Man lebt wieder wie ein Student oder Azubi. Die kann vor allem Menschen die zuvor ganz gut verdient haben arge Gewöhnungsschwierigkeiten bieten.